CWS按:為使廣大威迷更快且更多地獲得威士忌資訊,《威士忌國度》從2020年9月起,將推出『威士忌全球資訊本周速覽』欄目,資訊選自全球重要的威士忌網站,經本公眾號編譯刊出。
一些較為重要的資訊,公眾號將作後期深度采寫,以饗廣大讀者。
威士忌全球資訊本周速覽
2020年第39周
1
麥芽狂人大獎《MMA》榜單公佈
因疫情延期的麥芽狂人大獎公佈,今年特別更改機制,以地區分類,將參賽酒款分為蘇格蘭、歐洲和世界其他地區,並在基礎上評選Winner、Best Sherried Whisky、Best Peated Whisky和Best Natural Cask四個獎項。
在蘇格蘭產區,四個獎項分別由卡爾裡拉Asta Morris、麥克達夫2006年、波摩1995年和吉拉30年獲得。
同時,卡爾裡拉Asta Morris斬獲總冠軍及最佳高檔威士忌獎。
2
亞伯樂酒廠獲得擴建規劃許可
亞伯樂酒廠《Aberlour》坐落於英國蘇格蘭斯佩塞產區的中心地帶,位於Lour Burn與斯佩河River Spey的交匯處,現隸屬於保樂力加集團。
前不久,該酒廠的擴建規劃計劃已經收到馬裡議會的批準。
圖片來源:Chivas Brothers Ltd.
這個計劃包括新增一個鍋爐房、蒸餾房、桶室和飼料室,整個生產區域都將被改造和擴大。
酒廠的重建計劃還包括擴建遊客停車場,增加電動汽車充電站,以及改善通往釀酒廠的人行道,包括在Aberlour Burn上修建一座新的木橋。
更確切的擴張計劃細節尚未公佈,據說項目費用多達數百萬美元。
3
格蘭傑全新限量版酒款即將問世
——陳年於Tokaji桶的A tale of cake
圖片來源:Moet Hennessy
據悉,格蘭傑將推出一款全新的限量版威士忌——A tale of cake,據說這款新酒的靈感來源於梁思敦博士的家庭生活回憶:女兒曾與其祖母一起烘烤的鳳梨蛋糕。
陳年於Tokaji桶,酒精度46%,酒齡和裝瓶數未知,考慮到新酒用桶和格蘭傑一貫輕盈優雅的酒體,這款『蛋糕』的風味取向不難想象。
圖片來源:Moet Hennessy
附上官方的品鑒筆記:
聞香:香氣復雜。
有烤面包的咸味和柔和的橡木香和奇特而纖細的礦物質感。
然後是經典的格蘭傑香氣:蜂窩,香草和杏仁,再加上淡淡的牛奶巧克力。
加水後,逸出了更多的杏子、接骨木花、盛開的洋流、蜂蜜花粉和桃糖漿的氣息。
口感:兼具甜美和酸味,宛若一塊甜美的蛋糕,有著蜂蜜、白巧克力、杏子、杏仁、香草和梨的味道,與格蘭傑威士忌慣有的橘子和薄荷醇的風味也保持著平衡。
尾韻:回味使人想起蜂巢,巧克力杏仁和山核桃的美味組合。
4
佈赫拉迪星圖8.1版本即將發佈
前不久,佈赫拉迪宣佈將發佈星圖8.1版本,時至今日,這已是該系列的第八款。
官方透露,佈赫拉迪星圖8.1蒸餾於1994年,有著26年酒齡,酒精度45.1%,裝瓶數約1.2萬瓶,酒款出自佈赫拉迪首席釀酒師Adam Hannett之手。
這款酒延續了之前版本的果香和輕盈細膩的質地,香氣復雜,口感流暢,有著溫暖的果香、蜂蜜、幹果等諸多繁復的風味,酒款表現更勝之前的版本,非常值得期待。
圖片來源:Bruichladdich
5
以色列新威士忌文化悄然興起
近些年,以色列的新威士忌文化正在悄然興起,不僅越來越多的酒廠開辦普及威士忌生產與消費的課程,很多威士忌吧和酒館也開始提供與威士忌搭配的食物,致力向消費者普及威士忌的飲用和配餐文化。
而隨著以色列的娛樂文化逐漸趨向於一流的烈酒和高端雞尾酒,越來越多的消費者也開始轉向威士忌世界,開始嘗試更多的蘇格蘭、愛爾蘭、美國、日本、印度威士忌。
新一代的飲家也熱衷於在由Milk&Honey的Tomer Goren經營的威士忌現場以色列博覽會《Whiskey Live Israel Expo》等行業活動中發表演講,以向更多的飲酒愛好者推廣威士忌文化。
6
威士忌行業積極回應種族平等風潮
種族平等的思潮逐漸席卷全球,受其影響的威士忌行業也給出了積極回應,出臺了一系列致力於創造多樣化、更多支持性工作環境的舉措,其中就包括Nearest&Jack晉升計劃。
這項計劃在2020年夏天啟動,專註於為威士忌行業從業者,尤其是BIPOC《黑人,土著和有色人種》和女性提供更多資金和學習機會上的支持。
9月7日,格蘭菲迪前品牌大使的Tracie Franklin成為了該計劃的首位學徒。
格蘭菲迪酒廠的前品牌大使
Nearest&Jack 晉升計劃首位蒸餾學徒
——Tracie Franklin
圖片來源:Mayo2Media
曾任格蘭菲迪品牌大使的Franklin對計劃的倡導者說:『蒸餾是我長期以來一直想加入的行業的一部分』,『過程,創造風味,化學原理以及蒸餾背後的科學一直真正地驅動著我』
現在,她有機會深入研究這些知識,同時努力改變行業本身。
對此,Franklin也非常激動,她表示:『我之所以開始在這個行業工作並擔任領導職位,是因為我想創造更多的包容性和多樣性』; 『我要努力工作。
我的目標是獲得盡可能多的知識和盡可能多的動手經驗,以便當我完成此計劃時,我可以走進酒廠驕傲說:‘我可以運行它。
’』
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